Selección de Personal
Nuestras búsquedas comprenden una diversidad de perfiles: personal operativo, administrativos, mandos medios, jóvenes profesionales, personal jerárquico, etc.
El proceso comprende las siguientes instancias:
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- Búsqueda en base de datos y referidos
- Publicación de avisos en páginas web
- Preselección de CVS
- Entrevistas
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Envío de Candidatos con Informe de Entrevista
Psicotécnicos y Evaluación de Potenciales
Consisten en una Entrevista Psicológica y una batería de Técnicas Proyectivas y Psicométricas adaptadas al puesto solicitado y en función a las Competencias que el solicitante requiera. Para el caso de los exámenes de potencial, se aplica el análisis del discurso del método de Elliot Jacques
Los informes incluyen: los datos personales, las técnicas administradas, las competencias a evaluar y las distintas áreas relevadas para el perfil; con una conclusión final a modo orientativo para el cliente.